Het inkomen in de WGA ?

De WGA in de praktijk

De regelgeving rond de WIA en in het bijzonder de WGA is ingewikkeld. De consequenties kunnen voor u als werknemer enorm zijn en daarom is het goed een praktijkvoorbeeld uit te werken. Wat gebeurt er met mijn inkomen als ik in onverhoopt in de WGA terecht kom?

In ons voorbeeld nemen wij een werknemer met een inkomen van EUR 40.000,- per jaar. Deze werknemer is al 20 jaar actief op de arbeidsmarkt en raakt arbeidsongeschikt.

De eerste 104 weken van arbeidsongeschiktheid

Volgens de wet dient uw werkgever de eerste twee jaar uw loon door betalen. De meeste arbeidsvoorwaarden regelen een loondoorbetaling van 100% (wettelijk 70%) in het eerste jaar en 70% in het tweede jaar. Uitgaande van een inkomen van EUR 40.000,-  wordt het eerste jaar EUR 40.000,- doorbetaald en in het tweede jaar EUR 28.000,- (70%). 

WGA keuring

Na 104 weken zal het UWV uw restverdiencapaciteit vaststellen. Laten we er in het voorbeeld vanuit gaan dan u voor 60% arbeidsongeschikt bent en u dus nog 40% restverdiencapaciteit heeft. Op basis van uw arbeidsverleden kijgt u maximaal 38 maanden een loongerelateerde uitkering. In ons voorbeeld is dat 20 maanden. Gedurende een periode van 20 maanden ontvangt u 70% van EUR 40.000,- (EUR 28.000,-).

Indien u niet in staat bent om uw restverdiencapaciteit te benutten (40% van EUR 40.000= EUR 16.000,-) ontvangt u alleen een vervolguitkering.

De vervolguitkering in ons voorbeeld is het arbeidsongeschiktheidspercentage x 70% x het minimumloon: 60% x 70% x EUR 20.000,- = EUR 8.400,-

In geval van niet (kunnen) werken gaat het inkomen van EUR 40.000,- naar EUR 8.400,- !

Indien u wel gebruik kunt maken van uw restverdiencapaciteit van 40% kunt u afhankelijk van uw nieuwe inkomen het gat verkleinen tussen uw oude en nieuwe loon. Werken loont!

In beide gevallen is het mogelijk een verzekering te sluiten die tot 70% van uw laatst verdiende inkomen aanvult. Uitgaande van een oud inkomen van EUR 40.000,- blijft de nieuwe situatie een behoorlijke aderlating.

Het is van essentieel belang u goed te laten informeren en adviseren zodat u niet voor grote financiële problemen komt te staan bij arbeidsongeschiktheid.