Quorim relatie AiMotion
01-06-2011En meestal in combinatie met een doorlopende coaching, want cultuurveranderingen
zijn langdurige processen
waarbij een intensief contact gewenst is. Doel is om managers vanuit authenticiteit
te laten excelleren. Er wordt van de trainers veel verwacht: van inspireren
om een persoon zijn stap te laten zetten tot warme empathie en het vermogen
om ‘tussen de regels door te lezen’.
Toptrainer worden bij AiMotion? Klik hier voor meer informatie!
Terug