Het Periodiek Medisch Onderzoek

De werkgever is verplicht om de werknemers periodiek in de gelegenheid te stellen om een medisch onderzoek te laten ondergaan. De betreffende medewerker mag hier zelf een verzoek voor indienen. Het PMO moet erop gericht zijn de risico's die de arbeid voor de gezondheid van de werknemers vormt zoveel mogelijk te beperken of , nog beter, te voorkomen. Een bedrijfsarts kan gericht adviezen geven om verantwoord om te gaan met eventuele gezondheidsklachten en risico's in het werk. Een PMO is dus volledig anders dan een medische check-up want bij een PMO wordt de gezondheid in relatie tot het werk beoordeeld. De deelname aan een PMO is vrijwillig.

Het verschil tussen een RIE en een PMO is dat een RIE een inventarisatie op bedrijfsniveau is en een PMO een inventarisatie per werknemer op basis van de belasting van zijn werkplek en zijn individuele belastbaarheid.

_{(laatst bijgewerkt in mei 2016)}