Wat kan ik verwachten bij ziekte?

De meeste werknemers zijn niet op de hoogte van de consequenties waardoor er vervelende situatie kunnen ontstaan. Ingeval van loondienst heeft u te maken met afspraken die zowel wettelijk als arbeidsvoorwaardelijk zijn bepaald.

Op het moment van arbeidsongeschiktheid heeft u te maken met de wettelijke doorbetalingsplicht eventueel aangevuld vanuit uw arbeidsvoorwaarden. De wettelijke doorbetalingsplicht bedraagt 70% van uw laats genoten inkomen tot een maximum van EUR 48.529,-. Uw uitkering bedraagt dus in de eerste 2 jaar EUR 33.970,- . Dat is al een achteruitgang van bijna EUR 15.000,- . Indien werknemer en werkgever voldoende inspanningen hebben geleverd, komt u na 2 jaar in aanmerking voor een WIA- uitkering. Indien hiervoor geen extra voorzieningen (aanvullende verzekeringen) zijn getroffen komt u al snel op bijstandsniveau te zitten (na maximaal 5 jaar, afhankelijk van uw leeftijd en van uw arbeidsverleden). Onderstaand ziet u de gevolgen hiervan:

Hoogte WGA-vervolguitkering

Zoals u ziet is dit bepaald geen vetpot en het is van belang dit goed in u op te nemen. Om te voorkomen dat u in een dergelijke situatie terecht komt, is het verstandig hierover een gesprek aan te gaan met uw werkgever of assurantie-adviseur. Concreet dient u de volgende vragen te stellen:

1. wat ontvang ik de eerste 2 jaar aan uitkering als ik door ziekte niet meer kan werken en hoe kan ik dit eventueel aanvullen?
2. wat gebeurt er precies met mijn uitkering als ik na 2 jaar nog steeds ziek ben?

Met een WGA- gat verzekering uitgebreid ontvangt u na 2 jaar een uitkering die gelijk is aan 70% van uw laatst genoten inkomen. Boven het WIA dagloon (EUR 48.529,- ) dient u een excedent verzekering af te sluiten. Met 70% van uw inkomen is het nog geen vetpot maar kunt u waarschijnlijk wel financieel rond blijven komen. Dat is een hele andere situatie dan 28% van het minimumloon!