Het nut van een arbodienst

Deze wijziging in de Arbowet is bedoeld om branches en bedrijven meer keuze te bieden op het gebied van arbeidsomstandigheden en verzuimpreventie. Om de verzuimbegeleiding te waarborgen en de werknemers in de gelegenheid te stellen het arbeidsomstandigheden spreekuur te bezoeken, moeten er wel afspraken gemaakt worden of moet er een contract zijn met een geregistreerde bedrijfsarts. U kunt er nog steeds voor kiezen om aansluiting te zoeken bij een externe arbodienst. U kunt er ook voor kiezen om externe arbodeskundigen voor bepaalde taken, zoals het maken van een risico-inventarisatie, in te huren.

De belangrijkste taken van een arbodienst zijn:

• Verzuimbegeleiding
• Risico inventarisatie en evaluatie
• Aanstellingskeuringen
• Arbeidsomstandigheden spreekuur
• Periodiek arbeidsgeneeskundig onderzoek

Een arbodienst moet ten minste de volgende deskundigen in dienst hebben.

• Bedrijfsarts
• Arbeidshygiënist
• Arbeids- en organisatie deskundige
• Veiligheidskundige
  

De meeste arbodiensten leveren min of meer gelijksoortige dienstverlening. De verschillen tussen de arbodiensten vinden we in visie, branche gebonden kennis, ervaring en omvang van de arbodienst of arbodeskundige. De kwaliteit tussen de arbodiensten is wisselend, toch is het niet zo dat wij u kunnen vertellen dit zijn goede en dat zijn slechte arbodiensten of arbodeskundigen. Wat u als een slechte arbodienst zult ervaren kan voor uw collega juist een goede arbodienst zijn. Het probleem is hoe vind u de arbodienst die aansluit bij mijn wensen?

1. Ga voor u zelf na wat u van een arbodienst verwacht, vraag op basis hiervan een offerte bij meerdere diensten.
2. Bij welke arbodienst zijn uw branchecollega's aangesloten wat zijn hun verwachtingen en ervaringen?
3. Laat u niet overhalen door mooie praatjes van verkopers of accountmanagers maar praat met de bedrijfsarts. Met hem of haar heeft u straks het meest te maken.
4. Heeft de arbodienst ervaring in uw branche? O.a. in de bouw en industrie is dit van groot belang.
5. Let goed op wat de visie van de betreffende dienst en bedrijfsarts is, sluit die aan bij uw visie?
6. Heeft u een bedrijf met meerdere vestigingen dan is het belangrijk dat de arbodienst een landelijk netwerk heeft
7. Heeft u speciale eisen bijvoorbeeld veiligheidskeuringen of persluchtkeuringen. Heeft de dienst daar de faciliteiten en kennis voor?
8. De prijs van de dienstverlening. Hoewel de prijs niet onbelangrijk is, kunt u beter op de kwaliteit letten dan op de prijs. Goede arbodienst verlening kan in veel gevallen een bijdrage leveren aan een positief bedrijfsresultaat.